Langsung ke konten utama

Review Jurnal 5: Identifikasi Aksi


Pekan review Jurnal kali ini saya berjodoh dengan Mbak Dewi Ciptaningrum dari regional Jakarta bersama timnya TAFKO TAFKO (Taahfidz for Kids Online).

Mbak Dewi bersama tim telah melakukan identifikasi aksi dengan baik sesuai yang dianjurkan, mulai dari membuat timeline highlight, highlight dan key update, rencana campaign menggunakan media sosial, dan update dengan analisis swot.


Berikut link jurnalnya : https://dewidammar.blogspot.com/2021/09/materi-5-identifikasi-aksi.html

Saat menentukan highlight dan key update, tim melihat efektifitas dari masing-masing point yang di jadikan highlight. Maksudnya efektifitas dari sisi sebagai materi publikasi apakah bisa merepresentasikan setiap kegiatan TAFKO dan juga point-poin tersebut tidak menyulitkan masing-masing anggota untuk mengisi materinya, karena anggota tim lumayan banyak, sehingga bisa saling backup untuk mengisi materi.



Saat ditanyakan efektifitas Highlight dan keyupdate dalam melakukan kampanye, jawaban Mbak Dewi adalah sangat efektif untuk step awal menarik massa untuk kepo/ingin tahu lebih dalam tentang TAFKO itu sendiri.


MasyaAllah...semoga, dengan identifikasi aksi ini akan memudahkan Mbak Dewi dan Tim Tafko menjalankan aksinya. Semoga lancar dan sukses ya mbak.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Membuat Tujuan Smart

Bagaimana rasanya jika kita berjalan tanpa tujuan ? Bingung pastinya ya?  Tidak jelas target yang ingin dituju, tidak tahu apa yang diinginkan yang ada hanya membuang-buang waktu dan tenaga. Tentu kita tidak ingin mengalaminya bukan? Karena itu dalam melakukan suatu aktivitas atau kegiatan, ada baiknya kita memiliki tujuan terutama tujuan yang SMART. Tujuan SMART? Sudah pernah dengar dengan istilah itu? Kalau belum mari merapat, kita belajar sama-sama. Kebetulan kita lagi belajar membuat tujuan SMART untuk program yang akan Tim Bunda Piara usung. Apa  itu tujuan SMART? Tujuan yang disusun dengan metode SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant dan Time-based). Setiap elemen kerangka kerja SMART bekerja sama untuk menciptakan tujuan yang direncanakan dengan cermat, jelas, dan  terukur. Metode ini dipopulerkan oleh George T. Doran sejak tahun 1981. Metode ini menggunakan kerangka sasaran SMART dalam menetapkan batasan dan menentukan langkah-langkah yang perlu diambi...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Menjemput Rezeki dengan Ikhtiar yang Mulia

Malam ini kami isi membaca kisah nyata yang dialami teman bunda saat bertemu dengan dua orang anak usia prebaligh yang mengemis dengan cara ngesot. Saat ditanya uang hasil mengemis untuk apa, mereka menjawabnya untuk jajan. Mendengar semua itu, teman bunda menawarkan memberikan pekerjaan yang tidak berat hanya bungkus-bungkus dengan durasi dua jam. Mereka nanti dibayar Rp. 50.000, uang transport diganti dan juga akan diberi makanan. Sehingga uang honornya bisa ditabung untuk keperluan lain. Tanpa berpikir lama, mereka menjawab tidak mau. Malas kalau harus bekerja dulu, mereka lebih memilih mengemis saja.  Tujuan Bunda membacakan kisah ini adalah ingin melihat reaksi Little Di bagaimana? Bagaimana pendapatnya. Little Di berpendapat tidak baik mengemis seperti itu, lebih baik bekerja untuk mendapatkan uang. Alhamdulillah dia telah bisa menilai mana yang baik dan mana yang kurang baik. Minimal dia paham konsep mengemis itu tidak baik, bekerja lebih baik. Walaupun rezeki man...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Scale Up Impact

MasyaAllah tiba di penghujung kelas Bunda Shaliha. Puji syukur alhamdulillah, saya bisa meneruskan sampai tahap ini. Sebuah pencapaian luar biasa, dengan izin Allah bisa melalui tahapan-tahapan di Bunda Shaliha.  Materi 8 semacam refleksi mengikuti Kelas Bunda Shaliha, sementara tugas yang harus dilakukan adalah membuat video perjalanan tim dan penilaian terhadap diri apakah sudah pantas lulus kelas Bunda Shaliha. Tugas pertama perjalanan tim Bunda Piara, maka kita flash back terlebih dahulu ke awal mula pembentukan tim. Diawali dengan menentukan problem statemen yang sedang dialami. Setelah itu mencari tim dengan cara membuat video kampanye yang tujuannya open recruitmen tim. Alhamdulillah, dari iklan yang dilakukan ada 5 orang yang tertarik. Namun dua diantaranya mengundurkan diri karena beberapa pertimbangan. Dari tiga anggota tim, satu diantaranya berasal dari mahasiswi Bunda Shaliha, dan dua diantaranya member Ibu Profesional. Bersama tim kami lalu menentukan problem statemen ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya